2007年是IT业的扩张期。而作为为IT企业输送人才的重要一环，软件培训市场的特点也从过去的纷乱复杂逐渐走向系统化、标准化。何为标准化？从今后的发展趋势看，IT职业培训将逐渐告别作坊式，进入标准化的品牌经营时代；培训品牌也将由“卖老师”转型到“卖课程”。
“一方面是了解这些课程是否会和现在学校的课程时间冲突，另一方面，也是为了观察课程的针对性，毕竟现在训机构鱼龙混杂的情况也日趋严重。比如一些教研实力不佳的机构虽打着游戏培训的旗号，但只能提供软件编程、动画制作等单一性质的培训课程，所以课程的系统性很重要。”这是几位学员在寻找培训机构时共同表达的心声，记者也发现，现在的一些IT培训机构已经对培训质量、运作规范、师资管理进行统一调控，以确保培训效果“拷贝不走样”，这种做法将成为IT职业培训领域的一种趋势。
在知名IT培训机构威迅的门口，记者也意外地发现了一大群学生在这里排队等待报名，有的家长还特意赶来顶替自己上学的子女了解咨询课程情况，这也让记者感到十分惊讶。在采访了几位报名者之后，记者也发现他们大多都对威迅推出的WEAS (微思)课程3.0产生了浓厚的兴趣，“今年六月威迅举办了一场免费的微思培训课，我也是在那个时候体验到了这个新鲜的培训课程，最大的感觉就是这套课程分的很细很有针对性，比如《计算机基础》会重点在于让学员了解计算机硬件与软件；而《计算机网络基础》重点在于让学员了解计算机网络的功能、企业网络的架构，为后期学习分布式程序的设计和部署打下基础。而且这里整个的教学管理是小班开课，分模块教学，同时采用迭代式的教学方法。除了具备基本的技术课程之外，还辅助了部分的职业素质课，同时在每个阶段还有项目实践，项目模拟以及项目答辩，这比那些看似课程繁多但却只注重理论的培训课程要有效的多。”